我们受到共同的目的 - 无限的生命以及一种护理，勇气和协作的文化。
拥有多样化和包容性的工作场所对于我们的史密斯+侄子文化和我们的工作方式很重要，这对我们的业务成功至关重要。raybet欧洲
我们的员工包容小组（EIG）涵盖了广泛的多样性，是自愿的，由员工领导的团体，促进了与我们的目的，文化支柱和业务目标保持一致的多样化，包容的工作场所。
作为一名员工，您将有机会加入我们的任何特征。我们现有的特征封面：
- 种族和种族（团结）
- 心理健康和福祉（护理）
- 性别（Gain，Swe，Herizon）
- raybet欧洲史密斯+侄子年轻专业人士（SNYP）
- LGBTQ+（骄傲）
- 退伍军人（退伍军人无限）